来源：经济与管理学院  作者：潘兵  摄影： 潘兵  审核：程广华  上传：潘兵  发布：潘兵

为了进一步学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实领导干部“四下基层”制度，10月31日，校党委践行“四下基层”赴经济与管理现场办公会在212会议室召开，校党委班子成员出席会议，会议由校党委书记阮爱民主持会议。

会上，经济与管理学院院长程广华详细汇报了经济与管理学院高层次人才引进情况，重点从引才工作开展情况、经管博士报到率低原因分析、工作中存在不足，下一步工作打算和政策建议等开展汇报。经济与管理学院党委书记霍圣年详细汇报经济与管理学院师德师风情况，重点从师德师风建设基本情况、出现的问题和原因、下一步工作打算和需要研究解决的问题等开展汇报。

与会职能部门负责同志，直面问题症结，逐一进行了回应，并对高层次人才引进和师德师风等重难点问题进行了深入研讨交流。

校党委委员、副院长周晓宏指出，经济与管理学院在高层次人才引进方面工作细致，下一阶段的工作重点是高层次人才引进和师德师风建设。并强调，一是要从理论上再创新，要学会转变，重点要体现相对区域优势、引进待遇、学科建设；二是从人才政策上再创新，要思想解放，用好政策，实施“一人一议”，以此鼓励更多博士加入经济与管理学院；三是从形式上再创新，要学会以才引才，积极发动全体教师，尤其是博士教师，推荐母校博士加入。最后指出要加强师德师风教育，用好形式出效果。

校党委副书记、院长程刚对经济与管理学院发展历史、专业、社会服务等各方面工作给予了肯定，指出要重点聚焦高层次人才引进和师德师风建设两个问题，一是要压实责任，全力推进，要扩大学科专业，增加农林经济与管理、信息资源管理等专业，要选择好区域，重点是西北地区和东北地区；二是完善落实包保责任制，从学院领导到全体教师，都要落实包保，鼓励教师积极推荐高层次人才。三是抓住重要时间节点，要在最后两个月进行冲刺，完成学校既定目标。最后指出师德师风要高度重视，反复宣传引导，以案示警。

阮爱民对经济与管理学院进行了精心准备和深入思考进行了肯定，指出针对人才引进和师德师风要进行问题导向，发现问题，解决问题；要在方法上找问题，要发挥学院优势，达到指标要求；要在成效上下功夫，不仅要有过程，也要有结果。他强调，一是要思想上高度重视，要有紧迫感和危机感，要认真分析高层次人才引进和师德师风建设存在的问题，并以此整改；二是要有争先意识，主动作为，要在内涵建设上下功夫，学院的学科建设要聚焦凝练，提前规划，加强基础研究，构筑高水平学科平台，从而推动硕士点建设。三是要紧盯责任，压实责任，努力完成高层次人才引进目标，同时确保其他各项任务落实到位，推动学院工作高效执行。四是要聚力发展，发挥党委行政主体作用，要紧密联系学用结合，理论指导实践、从而推动工作效果。最后指出，师德师风是教育工作的基石，是首要遵循的原则和任务，要运用案例起到警示和教育作用。

校党政办、纪委办、组织部、宣传部、人事处、保卫处等职能负责同志，经济与管理学院班子成员、科级干部、系主任、支部书记、教师代表等参加现场办公会。