近年来，在校党委、行政的领导下，经济与管理学院全体师生，团结进取，勇于担当，以实际行动体现了经济与管理学院在学校发展中的关键和带头作用。学院教职工勇挑重担、争做表率，在各项工作中发挥骨干作用，为取得一个又一个骄人成绩做出了应有贡献。

党建引领事业推动学院优质发展

学院党委进一步探索创新党建工作，着力构建基层党建工作新格局，学院先后获得安徽省先进基层党组织、安徽省教育系统“十佳关工委组织”、安徽省教育工会工作先进集体、淮南市学雷锋活动示范点和淮南师范学院先进基层党组织等先进称号，同时获批安徽省第二批“三全育人”综合改革试点院系，安徽省首批“全省党建工作标杆院系”创建单位，学生第四党支部被评为安徽省首批“全省党建工作样板支部”创建单位，财务管理专业学生党支部获批“全国党建工作样板支部”创建单位，财务管理学生党支部被评为五星级党支部。大学生党员先锋论坛示范点被学校列为党建特色行动示范点，市营物电教师党支部戴红军工作室被评为淮南师范学院第二批“双带头人”教师党支部书记工作室建设名单，数字经济教师党支部吴传良工作室被评为淮南师范学院第三批“双带头人”教师党支部书记工作室建设名单，经济与管理学院党委列为淮南师范学院“十佳党建品牌”选树对象，经济与管理学院财务管理专业学生党支部和经济与管理学院电子商务学生党支部列为淮南师范学院“双十佳支部特色”选树对象。同时实施“爱国主义歌曲大合唱”“一班一品”“我们的节日”、主题教育读书驿站系列红色教育工程，开展了“我为学生办实事”“专业 学业 就业”加油站、“大学生党员先锋论坛”实践活动，开放学习贯彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书角。

凝聚立德树人合力服务学生成长成才

学院牢牢把握立德树人根本任务，多维度构建协同联动的育人体系，凝聚立德树人育人合力，服务学生成长成才。刚性约束，组织建设推动新作为。按照一心双环、扁平化、项目化精简构建学生部门，激发学生组织工作活力。润物无声，思政教育形成新格局。以党史学习、理想信念教育为核心，以青年大学习、爱国主义大合唱等主题活动为抓手，持续推进青马工程，扎实开展三下乡、我们的节日、一班一品、我最喜爱的老师等主题教育100余场次。网络思政扎实推进。加强“融媒体+思政”建设，依托官网、QQ群、微信公众号、易班等网络阵地，推动网络媒体融合发展。协同联动，管理服务展现新气象。学风建设有力有效。以“选先进、树榜样”为导向，开展优秀大学生事迹宣讲会、新老生经验交流会等20场次，受教育学生约2000人次。安全文明养成教育扎实推进。常态化开展三进三同，安全活动月、防范电信网络诈骗主题情景剧、寝室文化节等系列活动。春风化雨，资助育人迈上新台阶。学生资助渠道拓得宽，我院国家奖学金3人、国家励志奖学金59人、国家助学金477人，共计539人，资助金额达189.4万元。纾困解惑，心理育人呈现新模式，坚持育心与育德相结合，开展“525心理健康活动月”、生理心理健康讲座、书法绘画展等，构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的心理健康教育工作新模式。

加强教学体系建设提升课堂教学质量

学院拥有1个省级一流专业建设点、3个省级教学团队、3个省级特色专业、1个省级综合改革试点专业与2个省级卓越人才培养计划。学院累计获得各类课程建设立项78项，其中，省级课程31项，课程思政示范课程14项。

在专业建设方面。学院主动对接服务十大新兴产业，暂停物流工程与市场营销（对口）专业招生计划，主动申报新专业，积极持续做好会计学省级一流专业建设点，并对会计学、国际经济与贸易传统专业改造提升，获省级质量工程立项。在课程建设方面。2023年为学院“课程建设年”，相继出台了一流本科课程建设工作方案和一流本科课程建设实施细则，主动派教师去参加全国一流课程建设培训学习。学院全面推进课程思政建设，在学校课程思政典型案例评选中，获得三等奖2项，二等奖3项。在教学质量方面。学院主动承担人才培养的各项教育教学管理工作，紧紧抓住教学质量生命线，努力提高应用型人才培养质量。不断强化课堂教学质量管理；强化教材选用审核；扎实开展三期检查；积极推进教师能力提升工程、组织教师教学竞赛选拔赛，其中2022年、2024年获得第二届、第四届安徽省教师教学创新大赛三等奖2项；学院建立了指导教师自查、系部互查、学院抽查三级毕业论文(设计)抽检机制。

加强学科科研管理聚焦科研能力提升

经济与管理学院科研条件良好，应用经济学获批校级高原学科，拥有一个校级科研创新团队：煤炭城市高质量发展研究创新团队，两个校级科研机构：中国农业生产经营大托管研究院、煤炭城市双碳问题研究中心，四个校级研究所：城市经济研究院、大数据与投资研究院、低碳经济研究院、跨境电商研究院。近五年，学院获批省部级项目35项，其中，教育部项目1项，安徽省高校科学研究项目26项，安徽省哲学社会科学规划项目4项，安徽省社科联项目4项。校级重点项目14项，横向课题27项，累计到账经费389余万元。出版专著5部，发表各级各类论文178篇，其中，在《Resources Policy》《运筹与管理》《中国管理科学》等核心期刊发表学术论文40余篇。

强化学科竞赛体系培养创新型人才

近三年来,学科竞赛累计277个项目获得省级以上奖励。其中，2021年中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛获全国银奖，创造了该项赛事的校史最好成绩。2022年，我院获挑战杯省级金奖1项，并被推荐进入国赛；第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国铜奖、全国管理决策模拟大赛一等奖等。2024年我院获得长春国际汽车城&一汽物流杯第八届全国大学生物流设计大赛三等奖。第一，积极引导，营造氛围。积极引导学生参加各类与专业相关的比赛。学院成立学科技能竞赛中心。第二，梯度组队，分类参赛。竞赛团队组建采取梯度组队的方式，即“老带新”模式。第三，培训指导，师生共建。学院坚持“以赛促学、以赛促教、赛学结合”的教学理念，结合竞赛项目，开展针对性的竞赛培训。第四，出台政策，资金扶持。为保障竞赛的顺利开展，学院出台专门有针对性的大赛政策文件，积极提供经费支持。

拓展实践教学平台延伸人才培养链

学院高度重视应用型人才的培养和实习基地建设，完善“三进三出”毕业生就业工作模式，巩固好淮南、合肥地区就业，稳步拓展长三角就业基地。通过积极落实教育部“访企拓岗”专项行动，不断拓展就业新空间，深化校企合作，并扩展毕业生就业实习基地数据库。近三年来学院与宁波方太集团客户体验部、志邦家居股份有限公司、珍岛信息技术（上海）股份有限公司和浙江欢淘奥特莱斯电子商务有限公司等22家企业合作建立了校外实习实训基地，努力推进毕业生实习就业一体化进程。自2021年以来，经济与管理学院毕业生就业率皆在93%以上，获得了2次学校“就业创业工作先进集体”荣誉称号、1次学校“就业创业工作创新奖单位”荣誉称号；三年来，经济与管理学院共有104名毕业生考取国内知名高校研究生或出境留学，有45名毕业生考取公务员事业单位，有89名毕业生与银行、国企签约，有2名毕业生考取选调生，有1名毕业生考取“西部计划”，有17名毕业生响应国家号召参军入伍、保家卫国。

学院将紧紧围绕学校“十四五”发展规划目标，以提高人才培养质量为核心，主动适应经济社会发展的新要求，转变教育观念，实施“质量提升”“开放办学”“校企合作”“特色优先”四大战略，同时面向行业市场，积极拓展校企合作，加强与同类院校商科的交流与合作，不断提高我院的办学水平，努力提高人才培养质量。