一、指导思想 

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，认真贯彻落实学校科研处工作计划，确立“科研兴教，科研兴校，科研强师的理念，将扎实开展学院的科研工作作为强化学院管理、全面推进素质教育、全面提高教育质量的重要突破口。

二、工作目标

1、保持我院科研工作领先地位。

2、做好十四五我院承担的各级各类课题的启动工作。

三、具体措施

1、转变观念，将科研工作提到学院管理的重要议事日程上来要确立以人为本的管理理念，将深入开展教育科研作为提高教师的理论素养与业务素质的重要手段，将“科研兴校”的理念真正落到实处。学院领导要坚决破除“教学是硬任务,科研是软任务”,将教育科研视作装点学院门面的“花瓶”的陈腐观念，舍得力气真抓实干，将科研工作提到学院管理的重要议事日程上来抓，努力打开学院科研工作的新局面。

2、组织落实,确保学院科研工作走上健康发展的轨道

为确保学院科研工作的正常开展,组织落实是关键。学院重新组建科研工作领导小组，由李玲院长具体负责学院的日常科研管理工作。科研领导小组定期研究工作，对学院科研工作中出现的倾向性问题进行具体的指导，对教师的科研成果及时做好评价与鉴定工作，对院内出现的较有价值的科研成果及时做好总结推广工作,使科研成果及时转化为提高教育教学质量的强大动力。学院领导要身先士卒,起表率作用，带头进行课题研究，做教育科研的排头兵。

3、加强学习，用科研理论指导科研实践.

结合日常的业务学习与学院“十四五”规划,组织全体教师认真学习教育理论与科研理论，不断提高教师的教育理论素养，同时，积极创造条件，邀请专家来校作科研辅导讲座，努力破除不少教师心目中存在的“科研神秘感”，为学院科研工作的正常开展创造有利条件.通过理论学习,引导教师用科研理论来指导自己的科研实践，避免科研工作的盲目性,少走弯路，多出成果。

4、联系实际,使科研工作成为学院工作的强大动力

要坚决屏弃那种“空对空”、“科研无非就是写写文章”之类的“纸上谈兵”式的不良风气，将科研与学院管理、教育教学工作的实际紧密结合起来，从学院管理、教育与教学工作的实践中发掘研究课题,并用科研的思想与方法去探索，解决学院管理、教育与教学工作中的现实问题，真正做到科研课题源于学院教育实际，又服务于学院教育实际。

5、强化科研管理,确保学院工作的顺利实施

科研工作要上去，强化科研管理是关键，要将科研管理纳入学院管理的一个重要方面来抓。要抓紧抓好学院的科研课题管理，切实抓好课题启动等关键环节的管理,将学院的科研工作引导到规范化、科学化的轨道。同时，要充分发挥科研管理的服务功能，对教师在实施课题研究中的困难和问题，要及时予以关心、帮助与指导，必要时可组织力量实施群体攻关，确保教师的科研课题按计划、保质保量地完成。青年教师是学校教育科研的有生力量，要大力引导青年教师积极投身科研工作，将科研作为培养青年教师迅速成长的重要手段。抓好科研成果的总结、推广工作是学校科研管理的一项重要内容。在认真评议、筛选的基础上，对较有价值的科研成果要努力做好总结推广工作。

6、实施政策激励，确保教师的科研热情长盛不衰

学院领导要充分发挥学校管理的导向和激励功能，将教师的科研工作作为日常考核和实施奖惩的重要依据之一。对教师的科研能力与科研成果，同职务聘任、评优、推荐评选各级骨干教师、评定职称等涉及教师切身利益的工作密切挂起钩来，激励教师全身心投入科研，将“向科研要质量、要效益”的口号化为扎扎实实的行动，确保他们的科研热情长盛不衰，从而从根本上屏弃“搞科研劳而无功、得不偿失的陈旧观念,将从事科研工作的过程看作是提高自身理论与业务素质、提高工作效益的过程。

四、保证措施

1、工作中要始终坚持不懈地把思想观念的转变作为推动科研工作的根本性措施，要引导教师树立适应时代要求的新思想、新观念，增强科学发展理念，促进科研工作的创新。

2、坚持从实际出发，实事求是，注重多认识规律、多遵循规律，决不能好高骛远,来不得半点虚假，让此项工作在健康、良性的轨道上发展。

3、科研组成员要深入调查研究，全心全意为广大教师服务，要工作在第一线,为教师带好头，起榜样示范作用。同时注重发挥优秀教师以点带面的作用和党员先锋模范带头作用。

4、加强学习，强化管理，增强工作的责任心和自觉性,提高工作效率和质量。认真解决教师在实际工作中遇到的热点、难点问题,扫清路上的障碍。

6、有效选择工作的突破口,从最容易操作和见实效的方面着手,避免急功近利的思想。

经济与管理学院

2021年12月20日