霍圣年，男，经济与管理学院党委书记，经济与管理学院副教授，上海财经大学MBA。主要从事管理学、市场营销学、人力资源管理和中小企业管理的科研与教学工作。

2016年被评为“优秀教育工作者”，2019年被评为“优秀党务工作者”称号。2020年被评为“优秀党务工作者”称号。2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在经管学院师德师风建设中获得“最喜爱老师”。

2009年获淮南师范学院“教学质量优秀奖”荣誉称号。任班主任期间每年均被评为“优秀班主任”。自2008年以来，共发表论文十余篇，其中三篇二类，三篇三类。参编省级“十二五”规划教材一部，参与学校共享课程建设一项。

论文：

1、《民营企业人才退出的成本与收益探析》，发表于《特区经济》2008年第11期。

2、《中小企业高层次人才引进中存在的问题与对策》，发表于《淮南师范学院学报》。2008年第4期

3、《民营企业人才退出收益最大化的对策研究》发表于《特区经济》2008年第12期

4、《实践教学法在<管理学>教学中的应用和实施途径》发表于《淮南师范学院学报》2009年第2期。

5、《金融危机背景下沿海地区人才回流与中西部中小企业人才战略》，发表于《财贸研究》2010年第2期。

6、《情景模拟教学法在管理类专业教学中的作用与实施》发表于《淮南师范学院学报》2012年第1期。

7、《“资源诅咒”背景下淮南产业结构演变的困境及对策》，发表于《中国集体经济》2019（31）

8、《供给侧改革背景下资源型城市淮南的转型发展研究》，发表于《通化师范学院学报》，唐恩林、霍圣年，2019（2）

9、《自由视角下被城市化失地农民就业困境研究》，发表于《经济与社会发展研究》孙垂强、霍圣年 ，2019（7）

10、《我国农业劳动力需求的长期均衡与短期动态》，发表于农村实用技术，孙垂强、霍圣年，2019（11）。

项目：

1、淮南师范学院，企业人才退出的成本收益探析，(2007wkp07),经费：2000元，起止年月：2007.1.1—2009.1.1，现已结项。

2、省教育厅，民营企业人才退出的成本与收益研究，（2008sk313），经费： 6 000元，起止年月：2008.1.1—2010.1.1，现已结项

3、淮南师范学院，主持2009年院级教研课题：《实践教学法在管理类专业中的应用和实施途径》（HSJY200929），经费：3 000元，起止年月：2009.6.1—2011.6.1，现已结项。

4、省厅科研处，基于生命周期的资源型城市产业结构演化机理研究， SK2014A100，2014-2016，文科，基地重点（资源型城市研究中心），项目经费2万元，现已结项。

5、淮南师范学院2017年学生党建与学生工作研究课题（重点课题），《利用中国传统节日开展社会主义核心价值观教育研究和实践》，（ XS2017A02），研究报告，一年，现已结项。