为认真落实党中央、国务院关于疫情防控常态化的决策部署，省委省政府以及省委教育工委、省教育厅和学校党委、行政的各项工作要求，做好稳就业工作，经管学院党委结合当前国内外疫情实际，创新举措、精准施策在疫情防控常态化形势下坚定不移的做好2022届毕业生稳就业工作。

一是做好就业意向摸排工作并建立台账。利用QQ、微信摸底排查各专业每一名毕业生求职就业情况。摸排信息包括：就业资源情况（家庭资源、网络信息、学校就业信息等方面）、就业进展情况（已经签订协议或合同、有意向单位实习中、求职中、参加研究生考试、参加公务员招考、没有头绪就业有困难等方面）、就业能力（确定已经就业、没有困难求职中、获得复试资格、有较大困难），学院就业办要以班级人数为单位做好就业进展情况统计工作。做到毕业生就业情况辅导员班主任心中有数、负责就业工作人员心里清楚明白、学院主要领导了解掌握。

二是积极拓展毕业生就业渠道。学院就业工作小组及办公室要统筹安排搜集就业基地企业用人需求信息，积极与就业基地联系，统计好需求专业、人数，积极协助企业做好毕业生推荐工作，国内中高风险地区的企业建议利用网络平台进行面试。

三是发动全体教师全员推进毕业生就业工作。学院发出倡议，发动学院每一位教职工，主动利用各种资源和渠道，联系优质对口企业并了解企业用工需求。对考研学生，在扩招政策下，协助搞好复试与调剂工作，千方百计帮助学生实现高质量就业。

四是做实做细一对一就业指导服务工作。毕业班辅导员班主任积极关注本专业相关的用工需求，并及时转发到班级群，同时需要定期摸排毕业生就业动态，确保清楚每一位同学的就业进展情况。根据学生具体情况，分层次进行指导和就业信息精准推送，切实做好就业帮扶工作。提醒每位毕业生注意求职安全，防止误入传销诈骗等非法组织。

五是积极推荐毕业生参加网络招聘。开展精准推介、重点推荐、个性化辅导，实行“一对一”帮扶，强化对重点群体毕业生的就业服务。引导慢就业、不就业的毕业生增强社会责任感，以积极的心态和正确的择业观对待就业。加强大学生征兵宣传教育，精准动员和精准征集，鼓励更多毕业生响应国家号召参军入伍、积极参加特岗教师计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目，拓展更多就业渠道。积极向毕业生推送国家、省市和学校公布的有关招聘信息。鼓励毕业生将自身简历等相关资料扫描成电子版，通过登录大学生就业服务平台、各市人才中心网站、学校就业信息网及微信公众号查看有关单位招聘简章、投递简历、网络面试等方式积极参与各类线上招聘，积极主动参与就业求职活动。

六是积极帮助毕业回答解决遇到的各类问题。就业办和毕业班辅导员班主任，通过电话、网络、微信、QQ、钉钉等多种方式开展远程咨询指导，呵护毕业生心理健康，加强对毕业生的关怀和焦虑情绪疏导；引导毕业生关注大学生就业服务平台、学校就业信息网和就业微信公众号，提醒毕业生关注研究生入学和公务员考试官方公告，鼓励毕业生不断学习求职、面试技能，及时掌握毕业生求职意向及动态，做好一对一服务工作。要及时回答毕业生的问题咨询，保持电话畅通，保证咨询态度耐心，咨询业务熟练，不推诿，不拒接。

七是做好毕业生就业手续办理工作。已就业学生的就业信息由学生本人通过微信小程序“安徽省大学生就业服务平台”进行维护或由辅导员班主任收集及时上报学院就业办录入就业系统；就业协议书或合同协议需要学校盖章的，提前预约后，邮寄给辅导员老师统一办理；考研、公务员等材料需要盖章的，提前联系预约，辅导员老师帮助办理。

疫情就是命令，防控就是责任。经管学院党委将始终把师生生命安全和身体健康放在第一位，始终牢记以学生为本的使命与担当，做到了政策咨询不断线，热情服务不掉链，促进就业工作扎实有序推进，尽最大程度减小疫情给毕业生就业工作带来的影响，努力实现毕业生高质量就业。